Formations de formateur

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LES FORMATIONS

 En présentiel - distanciel

Les thématiques proposées sont personnalisables avec possibilité de prise en charge. Elles sont modulables en durée et en contenu en fonction de vos besoins afin de créer une offre sur mesure.

La pédagogie utilisée est active et inclusive avec des outils pratico-pratiques directement applicables au quotidien.

Animer/faciliter un groupe avec la Communication Coopérative et la pédagogie active

Formateur en Communication Coopérative et gestion des conflits

Formateur en Communication Coopérative adulte-enfant

Programmes bientôt en ligne

 

 

 

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    Formations Petite Enfance-Enfance

    Formations en Communication Coopérative pour les professionnels de la petite enfance et de l'enfance

    Des formations innovantes et inclusives qui permettent de développer à la fois les compétences sociales et émotionnelles (psychosociales) des adultes et des enfants.

    « Cultiver ensemble les compétences humaines de demain »

    LES FORMATIONS

    En présentiel et distanciel

     

    Les différentes thématiques sont proposées sur une journée avec possibilité de prise en charge. Elles sont modulables en durée et en contenu en fonction de vos besoins afin de réaliser une offre sur mesure.

    La pédagogie utilisée est active avec des outils pratico-pratiques directement applicables au quotidien.

    La Communication Coopérative avec les familles et les professionnels : pour une meilleure qualité de vie relationnelle au travail

    La Communication Coopérative adulte-enfant : pour une relation éducative positive

    La Communication Coopérative à l'école : pour des apprentissages plus efficaces et inclusifs


    Témoignages des participants

    Tous les adultes devraient connaître tout une partie de ce que l'on a appris si on veut une réelle évolution de notre société.

    Luana T.

    C'était une bonne expérience qui nous permet d'améliorer certains points relatifs à notre profession. Très intéressant. On apprend à tout âge.

    Stéphanie K.

    J'ai bien aimé ces moments d'échanges et de mises en situation, on se sent moins seule.

    Odile C.

    J'ai des repères et des modes d'action pour gérer dorénavant les conflits et les situations difficiles rencontrées avec les enfants.

    Marie M.

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      Mots clés des participants sur les formations  :

      • Enrichissante
      • Constructive
      • Intéressante
      • Bienveillante
      • Conviviale
      • Ludique
      • Intéractive
      • Instructive
      • Dynamique
      • Adaptée
      • Ecoute
      • Non jugement
      • Clés à utiliser
      • Réponses concrètes
      • Professionnalisme
      • Clarté

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      Formations en Communication Coopérative

      Formations en Communication Coopérative

      Les formations en Communication Coopérative avec les neurosciences, l’intelligence émotionnelle et la pédagogie active, renforcent les compétences sociales et comportementales (softskills) pour favoriser l’épanouissement professionnel et personnel et développer une meilleure qualité de vie relationnelle.

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       En présentiel - distanciel

      Les thématiques proposées sont personnalisables avec possibilité de prise en charge. Elles sont modulables en durée et en contenu en fonction de vos besoins afin de créer une offre sur mesure.

      La pédagogie utilisée est active et inclusive avec des outils pratico-pratiques directement applicables au quotidien.

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        Références et partenaires


        Codéveloppement

        Groupes de codéveloppement

        Pour apprendre ensemble et trouver des réponses concrètes à vos attentes et problématiques actuelles

        Qu’est ce que le codéveloppement ?

        Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage par l’expérience entre pairs et orientée solution.  Il utilise un processus cadré et structuré basé sur l’entraide et l‘intelligence collective.

        Origine

        La démarche du codéveloppement a été conçue et élaborée par deux canadiens,  Claude Champagne et Adrien Payette dans les années 90. Elle a commencé à se développer en France dans le monde de l’entreprise avec le codéveloppement professionnel.

        Objectifs

        –> Améliorer les pratiques professionnelles par l’échange et l’expérimentation

        –> Avancer sur des projets et solutionner des problématiques grâce à l’intelligence collective

        Pour qui ?

        Pour les structures, équipes et toutes les personnes qui souhaitent solutionner des problématiques professionnelles ou personnelles, répondre à des attentes ou avancer sur des projets.

        Organisation

        • Groupe de 5 à 8 personnes
        • Durée  : 2h00 à 3h00
        • En présentiel ou distanciel

        Les ateliers et groupes de codéveloppement proposés

        Groupes de codéveloppement professionnel

        pour les équipes, les managers, les entrepreneur(se)s en création ou développement et les professionnels de la petite enfance et de l'éducation.

        Demande de renseignements

        Groupes de codéveloppement personnel

        Pour les personnes qui souhaitent améliorer leur bien-être et leurs relations dans leur vie personnelle et familiale (parents d'enfants et d'adolescents)

        Demande de renseignements

        Les étapes du codéveloppement

        Le déroulé alterne les temps d’écoute et de partages, Il est guidé par l’animateur/facilitateur, garant du processus et de la progression du groupe.

        Etape 1

        Exposé des sujets (questionnements, problématiques, projets ...)

        Etape 2

        Choix du sujet par le groupe (et de la personne qui sera "cliente")

        Etape 3

        Questionnement pour clarifier le sujet et bien comprendre la situation

        Etape 4

        Validation de la demande par le/la client(e) pour la phase suivante de la consultation

        Etape 5

        Témoignages, partages d’expérience, conseils, apports théoriques par les participants ("consultants").

        Etape 6

        Réflexions et partages des prises de conscience, des apprentissages et des actions programmées


        Cadre et déontologie de l'accompagnement

        Ecoute

        Bienveillance

        Respect

        Parler vrai

        Optimalisme

        Confidentialité


        Témoignages

        Ces temps de partage en équipe sont précieux et essentiels pour le bien-être de chacun.

        Stéphane M.

        Cela fait du bien de se rendre compte que je ne suis pas la seule avec ces problématiques. Je culpabilise moins.

        Jeanne N

        Les partages et la force du groupe nous permettent d'avancer de manière efficace.

        Christiane D.

        Je ne pensais pas en apprendre autant sur moi et avancer aussi vite dans mon projet.

        Anne F.


        Partage
        " Lorsque j’ai commencé à pratiquer le codéveloppement en 2015 pour développer mon activité, j’ai été agréablement surprise par son impact au niveau des apprentissages. des prises de conscience et des actions mises en place à chaque séance.

         

        Le codéveloppement est une véritable porte d’entrée pour avancer concrètement dans ses projets et activer ses potentialités. Il permet de développer de nombreuses compétences personnelles (écoute, empathie, intelligence émotionnelle, confiance, intuition) et relationnelles.

         

        Dans un contexte où l’on se rend de plus en plus compte de l’importance de développer les compétences psycho-sociales (softskills), l’approche du codéveloppement est devenu un outil d’apprentissage incontournable.

         

        C'est pour cette raison que je l'utilise aujourd'hui dans mes accompagnements et formations.".


        Séverine Miranda, facilitatrice en relations humaines, formatrice, coach. Experte en compétences socio-émotionnelles (softskills) et pédagogie active.

        Bénéfices

        Développement des compétences comportementales (softskills)

        Une coopération optimale du groupe et des équipes

        Plus de sérénité au quotidien (vie pro et vie perso)

        Une avancée et des réponses concrètes à vos attentes


        Formations Petite Enfance - Communication familles et équipe

        Formations Petite Enfance - Enfance - Education

         

         La communication coopérative avec les adultes (familles, équipe ...)

        Pour améliorer le bien-être au travail et développer des relations positives.

        Les 4 thématiques proposées sont entièrement personnalisables selon vos besoins.

        1 - Bien-être au travail et relations positives

        Des outils pratico-pratiques pour découvrir comment optimiser la gestion des émotions, du stress et la communication afin de développer des relations positives et améliorer la qualité de vie au travail.

        Les apports sont basés sur l’intelligence émotionnelle, les neurosciences, la communication positive et coopérative, la psychologie positive et la régulation des émotions.

        plus d'infos

        2 - Communication positive et gestion des conflits

        Une formation pour comprendre et prévenir les conflits, réguler les situations de tension et développer un climat relationnel plus apaisé. Les apports sont basés sur la communication positive et coopérative, la gestion des émotions.

        plus d'infos

        3 - Transmissions de qualité avec les familles

        Une formation pour optimiser les échanges lors des transmissions et favoriser une relation de qualité avec les familles, basée sur la coopération et la co-éducation. Les apports sont basés sur la communication positive et coopérative et la gestion des émotions.

        plus d'infos

        4 - Management positif et coopératif en structure d'accueil

        Une formation pratique destinée aux responsables de struture et d’équipe afin d’accompagner les équipes de manière collaborative. Elle permet aux managers d’adopter une posture de facilitateur qui favorise le développement de la coopération, de la motivation et du bien-être au sein des équipes.

        plus d'infos

        Témoignages des participants en mots clés :

        • Formation enrichissante
        • Constructive
        • Rassurante
        • Intéressante
        • Bienveillante
        • Conviviale
        • Ludique
        • Intéractive
        • Agréable
        • Instructive
        • Dynamique
        • Constructive
        • Adaptée
        • Ecoute
        • Non jugement
        • Clés à utiliser
        • Réponses concrètes
        • Professionnalisme
        • Clarté
        • Cohésion

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        Formations Petite Enfance - Communication adulte-enfant

        Formations Petite Enfance - Enfance - Education

         

         La communication coopérative avec les enfants

        Pour une relation éducative positive et respectueuse de chacun qui contribue au développement naturel des enfants et des compétences socio-émotionnelles (softskills)

        Les thématiques proposées sont entièrement personnalisables. D’autres modules de formation peuvent également être créés.

        1 - Neurosciences et émotions

        Une formation pour accueillir les émotions difficiles avec bientraitance et poser les bases d’une communication respectueuse de chacun.

        Les apports sont basés sur les dernières découvertes sur le développement naturel et le cerveau de l’enfant, la gestion des émotions, la psychologie positive et la communication positive et coopérative.

        plus d'infos

        2 - La communication positive et coopérative avec les enfants

        Une formation pour communiquer de façon respectueuse et utiliser une autorité qui favorise la  bientraitance au quotidien et en situations de tension.

        Les apports sont essentiellement basés sur la communication positive et coopérative et l’intelligence émotionnelle.

        plus d'infos

        3 - Gestion positive des tensions et disputes

        Une formation pour prévenir les tensions et rivalités, réguler les disputes et développer les compétences sociales des enfants.

        Les apports sont essentiellement basés sur la communication positive et coopérative et la gestion des émotions.

        plus d'infos

        4 - Epanouissement de l'enfant avec la pédagogie active (Montessori)

        Une formation pratique et ludique pour comprendre et utiliser les principes de la pédagogie active afin d’adopter une posture facilitant le développement naturel et l’estime de soi des enfants.

        Les apports sont basés sur la philosophie des pédagogies actives (Montessori, Steiner-Waldorf …) et la communication coopérative avec les enfants.

        plus d'infos

        5 - La communication coopérative en classe

        Une formation pour développer un climat coopératif et serein en classe afin de favoriser les apprentissages, la motivation et le développement des compétences comportementales (softskills) des enfants.

        Les apports sont essentiellement basés sur la communication positive et coopérative et la gestion des émotions.

        plus d'infos

        Témoignages de participants

        Tous les adultes devraient connaître tout une partie de ce que l'on a appris si on veut une réelle évolution de notre société.

        Luana T.

        C'était une bonne expérience qui nous permet d'améliorer certains points relatifs à notre profession. Très intéressant. On apprend à tout âge.

        Stéphanie K.

        J'ai bien aimé ces moments d'échanges et de mises en situation, on se sent moins seule.

        Odile C.

        J'ai des repères et des modes d'action pour gérer dorénavant les conflits et les situations difficiles rencontrées avec les enfants.

        Marie M.

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        Accueil Séverine Miranda

        Services

        MISSION

        Faciliter l'épanouissement professionnel et personnel par le développement des compétences sociales et émotionnelles (softskills), pour des relations de qualité et un meilleur équilibre de vie.

        APPROCHE

        Une approche innovante et inclusive avec la Communication Coopérative et la pédagogie active.

        plus d'infos sur l'approche

        Formations

        En présentiel - distanciel

        Les programmes proposés sont entièrement personnalisables pour une offre sur mesure avec possibilité de prise en charge.

        Pour qui ?

        Les formations sont conçues pour un large public incluant, managers, salariés, dirigeants, indépendants, formateurs ainsi que les professionnels de la petite enfance et de l’enfance.


        Témoignages de participants

        Des astuces pour gérer les situations compliquées et les conflits.

        Stéphanie K.

        Des outils précieux et judicieux, beaucoup de conseils et d’empathie.

        Armelle P.

        J'ai bien aimé car c'était constructif et ludique. Les jeux de rôle aident à la prise de conscience.

        Christian V.

        J'ai très attendu cette formation car elle a pu m'aider à gérer mon stress et mes émotions.

        Mélanie S.

        Quelques chiffres

        96%

        DE STAGIAIRES SATISFAITS EN 2023

        85%

        DES CLIENTS FIDELISES EN 2023

        100%

        DES CLIENTS SATISFAITS EN 2023


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