"La coopération au coeur des relations"
Séverine Miranda – Facilitation & Formation est un organisme de formation, que j’ai créé en 2012. Il a été référencé au Datadock en 2017 et certifié Qualiopi depuis août 2021. (+ d’infos sur l’engagement qualité ici).
Les formations proposées sont innovantes et inclusives. Elles permettent de renforcer les compétences sociales et émotionnelles (softskills). Tous les programmes proposés sont modulables et adaptés aux besoins et spécificités de chacun.
Axées sur la Communication Coopérative, l’intelligence émotionnelle, l’intelligence relationnelle, les neurosciences et la pédagogie active, les formations offrent des outils pratiques et concrets pour développer des relations de qualité et favoriser l‘épanouissement professionnel et personnel.
Pour qui ?
Les formations sont destinées aux entreprises, aux indépendants, aux acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, aux formateurs ainsi qu’aux professionnels de la petite enfance et de l’éducation.
« Nous avons tous en nous les ressources pour nous épanouir et développer des relations positives dans notre vie pro et perso. C’est grâce à l’action et la coopération que nous pouvons activer notre potentiel. »
Ma citation préférée ? « Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas mais c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles ». Sénèque
Et quand on ose Ensemble, on va plus loin …
Séverine Miranda :
- Facilitatrice en relations humaines, formatrice, coach, spécialisée en compétences socio-émotionnelles et pédagogie active.
- 25 ans d’expérience dans l’accompagnement en développement relationnel et personnel avec une pédagogie active et ludique auprès d’un large public du secteur privé et social.
Mon parcours :
Diplômé en marketing et management, j’ai débuté ma carrière en 1998 comme formatrice en communication orale et prise de parole auprès d’étudiants et adultes avec les techniques de l’acteur et l’improvisation. Constatant l’efficacité de cette pédagogie par l’action pour développer les compétences comportementales, j’ai approfondi mon expertise en me formant à la Programmation Neuro-Linguistique (Maître praticienne en 2002) et en coaching (2003), afin d’accompagner plus en profondeur le développement personnel et relationnel.
Au fil de mes interventions, j’ai observé l’impact déterminant des mots prononcés durant l’enfance sur la confiance et l’estime de soi des adultes. Cette prise de conscience m’a poussée à me pencher sur la communication adulte-enfant. Lors de la scolarisation de mes enfants (2008), ma rencontre avec la pédagogie Montessori a été décisive car elle correspondait en tout point à ma vision d’une approche éducative respectueuse du développement de l’humain. J’ai alors œuvré activement à la création d’écoles alternatives afin de faire connaître cette approche. Mon travail au contact des éducateurs et des enfants m’a permis de pratiquer et transmettre les outils de la Communication Non Violente (2010) et de la médiation (2011).
Mon engagement pour une éducation positive et inclusive s’est renforcé avec la découverte des spécificités du haut potentiel intellectuel (HPI) et émotionnel (HPE), m’incitant à promouvoir des relations éducatives bienveillantes dès le plus jeune âge.
Formée à la communication bienveillante avec les enfants-ados, la psychologie positive et les neurosciences (2011-2013), j’ai créé et animé des ateliers/conférences pour les professionnels de la petite enfance et les parents (Parents HappyZen et Parents d’ados HappyZen).
Ma quête pour améliorer le vivre-ensemble au sein des structures m’a menée à la gestion des conflits avec la justice restaurative/réparatrice (Cercles Restauratifs, 2015), enrichissant encore mes compétences.
J’ai également intégré les outils de l’intelligence collective, notamment via le codéveloppement, pour optimiser mes techniques d’animation.
Toutes ces années d’expérimentation m’ont conduit à développer la méthode T.R.E.E.® (Transformer les Relations avec l’Ecoute Empathique), une approche novatrice en Communication Coopérative. Cette méthode est depuis plusieurs année le fil rouge de mes interventions auprès d’un large public (entreprises, professionnels de la petite enfance, de l’éducation et du secteur médico-social).
Je propose désormais des formations aux formateurs pour en transmettre les outils.
- Plus d’infos (CV) sur Linkedin