PETITE ENFANCE/ENFANCE PRESENTIELDISTANCIEL 14h00 (2 jours) Durée et contenu modulables selon les besoins pour une offre sur mesure
Formation Management Bienveillant et coopératif en structure d'accueil
Public : Les directeurs(rices) de structures d’accueil de jeunes enfants, d’écoles alternatives et les responsables d’équipes qui souhaitent renforcer la motivation, la cohésion d’équipe et le bien-être relationnel au travail.
Objectifs
Favoriser un climat de travail coopératif et positif
Fédérer les équipes autour d'un projet commun
S'adapter aux différentes situations managériales rencontrées
Traiter efficacement et sereinement les désaccords et les situations de tension
Prérequis
Etre en situation de management au sein d'une organisation
Contenu
1 - Le leadership coopératif et bienveillant
- La clarification de la notion d’exigence et de bienveillance
- Les enjeux de l’intelligence collective
- Le développement des compétences relationnelles (assertivité)
- L’optimisation de la posture manager/facilitateur
2- La Communication Coopérative avec l'équipe
- L’utilisation de la Communication Coopérative
- La pratique de l’écoute active et empathique
- L’affirmation de soi avec respect et assertivité
- La délégation et l’autonomie des collaborateurs
3- L'optimisation de la posture de responsable de structure
- L’activation des leviers de la motivation pour mobiliser son équipe (résistance au changement)
- La prévention des malentendus et la gestion des critiques de façon constructive
- La régulation coopérative des situations de conflit
- L’organisation de réunions participatives autour d’un objectif commun
Pédagogie active et ludique
- Exercices et mises en situation (jeux de rôles à partir de situations réelles et improvisations, théâtre forum, jeux coopératifs)
- Echanges et partages d'expériences
- Techniques de régulation des émotions
- Apports théoriques et pratiques
- Support de travail fourni
Suivi de la formation et évaluation
- Tests pré et post formation
- Evaluation continue des acquisitions (auto-diagnostics)
- Feuilles de présence
- Plan d'action personnalisé
- Attestation de fin de formation
- Questionnaire de suivi de formation
Accessibilité et adaptation
Pour les personnes en situation de handicap (gêne auditive, visuelle, motrice, neurologique ou raison de santé) : adaptation de la formation, des moyens pédagogiques et matériels en fonction de la situation annoncée.
Contact pour un entretien : accessibilite@severine-miranda.fr
Durée de la formation
2 jours (14h)
Possibilité de moduler la durée selon les besoins
Nombre de participant(e)s
de 1 à 12 personnes
Tarifs de la formation
- Intra (dans vos locaux ou en distanciel) : 2030 € H.T (2 jours)
- Inter (en présentiel ou en distanciel) : 435 € H.T/pers (2 jours) avec prise en charge
*TVA non applicable, art. 293B du CGI
Tarifs modulables en fonction de votre besoin en formation
Possibilité de prise en charge
Demandez un devis
Inscription et délai d'accès
- Contact par mail/tél sous 24h
- Envoi devis + programme + convention dans un délai de7 jours ouvrés
- Démarrage de la formation 3 semaines minimum après signature de la convention.