Formation Petite enfance/Enfance présentieldistanciel

Management positif et coopératif

Public : Les directeurs(rices) de structures d’accueil de jeunes enfants, d’enfants et les responsables d’équipes

Objectifs

Acquérir les outils et les méthodes du management coopératif et bienveillant

S'adapter aux différentes situations managériales rencontrées

Fédérer les équipes autour d'un projet commun

Traiter efficacement et sereinement les désaccords et les situations de tension

Prérequis

Aucun

Contenu

1- L'optimisation de la posture de responsable de structure

  • L’utilisation de la communication positive et coopérative
  • La pratique de l’écoute active et empathique
  • L’affirmation de soi avec respect et assertivité
  • La délégation et l’autonomie des collaborateurs

2- La mobilisation de son équipe

  • L’activation des leviers de la motivation pour agir efficacement en situation de tension (résistance au changement)
  • La prévention des malentendus et la gestion des critiques de façon constructive
  • La régulation positive des situations de conflit
  • L’organisation de réunions participatives autour d’un objectif commun

Pédagogie active et ludique

- Exercices et mises en situation (jeux de rôles à partir de situations réelles et improvisations, théâtre forum, jeux coopératifs)
- Echanges et partages d'expériences
- Techniques de régulation des émotions
- Apports théoriques et pratiques (intelligence émotionnelle, neurosciences, Communication Non Violente, psychologie positive, PNL)
- Support de travail fourni

Suivi de la formation et évaluation

- Tests pré et post formation
- Evaluation continue des acquisitions (auto-diagnostics)
- Feuilles de présence
- Plan d'action personnalisé
- Attestation de fin de formation
- Questionnaire de suivi de formation

Accessibilité et adaptation

Pour les personnes en situation de handicap (gêne auditive, visuelle, motrice, neurologique ou raison de santé) : adaptation de la formation, des moyens pédagogiques et matériels en fonction de la situation annoncée. Contact pour un entretien : referentpsh@severine-miranda.fr

Durée de la formation

14h (en journées ou demi-journées)

Possibilité de moduler la durée selon les besoins

Nombre de participant(e)s

de 1 à 12 personnes

Tarifs de la formation

- Intra : 2030 € H.T (14h)

*TVA non applicable

Formation prise en charge
Sur devis

Inscription et délai d'accès

- Contact par mail/tél pour envoi devis + programme + convention
- Démarrage de la formation 4 semaines minimum après signature de la convention.

Bénéfices de la formation


Meilleure cohésion de l'équipe

Prévention des risques psycho-sociaux

Optimisation de la qualité de vie au travail et du bien-être

Développement de relations positives et coopératives