Séverine Miranda :

• Facilitatrice en relations humaines et formatrice.
• 25 ans d’expérience dans le développement des compétences relationnelles et émotionnelles (entreprises, professionnels du secteur social, médico-social, étudiants, particuliers, enfants).
• 15 ans d’expérience dans l’accompagnement et le développement d’une relation éducative positive (professionnels de la petite enfance, de l’enfance, de l’éducation, parents)

Parcours :

• J’ai commencé à travailler dans la formation (1998) avec des interventions en communication orale (prise de parole, entretiens, oraux d’examens) avec les techniques du théâtre, du jeu de l’acteur et de l’improvisation. Constatant l’impact de cette pédagogie par l’action sur le développement des compétences personnelles et relationnelles, j’ai souhaité aller plus loin dans la connaissance de soi et la communication avec des formations en Programmation Neuro-Linguistique (2002) et en coaching de vie (2003).
• Lors de mes recherches autour de la construction de la confiance et de l’estime de soi, j’ai relevé l’importance d’utiliser une communication et une pédagogie respectueuses du développement naturel de l’enfant. Je me suis donc investie pendant plusieurs années dans la création d’écoles alternatives afin de faire connaître la pédagogie Montessori. J’ai pu découvrir et étudier les spécificités du haut potentiel intellectuel (HPI), du haut potentiel émotionnel (HPE) et de l’hypersensibilité.
• La quête d’outils autour du développement de l’estime de soi, de la gestion des émotions et des conflits, m’a orientée vers plusieurs approches : la Communication Non Violente (2010), la médiation (2011), la psychologie positive, les neurosciences, la communication bienveillante adulte/enfant et ado (2011-2013), l’intelligence émotionnelle, intuitive et les techniques corporelles (relaxation, yoga, pleine présence).
• La pratique du codéveloppement (outil d’intelligence collective) a permis d’optimaliser mon accompagnement au changement en groupe.
• L’approche en communication coopérative : T.R.E.E. ® (Transformation des Relations avec l‘Ecoute Empathique) est issue de ces années de recherches et expérimentations.
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